Материнство — Интересное о беременности и родах — Пособие по беременности и родам


 
Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам

Следует отметить, что каждая женщина, которая готовится стать мамой имеет право на получение пособия по беременности и родам. Время порядок получения и размер этой помощи зависит от статуса женщины. В частности, особенности предоставления этой помощи: 1) для работающих женщин, 2) женщин предпринимателей и добровольно застрахованных, и 3) не застрахованных женщин.

Помощь для женщин, работающих


Оформления листка нетрудоспособности


Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается по месту наблюдения за беременной женщиной соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455.





Куда необходимо обращаться?


Пособие по беременности и родам должны выплатить по месту работы. Для этого нужно предоставить листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами. Кроме того, нужно написать заявление, где указать с какого дня Вы намерены уйти в отпуск (но не ранее дня, которым открыт больничный). В случае если у женщины есть несколько мест работы, она имеет право на помощь и по совместительству - туда ей необходимо принести копию листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, справку о средней заработной плате с основной работы и также написать заявление .

Размер пособия



Размер пособия рассчитывает бухгалтерия предприятия. Если в общем, то сначала определяют среднедневной заработок женщины за последние 6 месяцев перед месяцем ухода в декретный отпуск. Для этого делят суммарную начисленную заработную плату на количество календарных дней в этом периоде. Затем этот среднедневной заработок умножается на количество дней отпуска (указанного в заявлении период отпуска). Здесь важно сказать, что пособие по беременности и родам застрахованному лицу предоставляется за весь период отпуска по беременности и родам, продолжительность которого зависит от особенностей протекания беременности и других факторов: № п / п Случаи предоставления пособия Срок которого возникает право на получения помощи Продолжительность отпуска по беременности и родам
1 Общий случай с 30 недель беременности -126 д.: беременности
- 70 к.д.до родов; -56 к.д.писля родов
2 женщины, которые относятся к I - IV категорий пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС с 27 недель беременности 180 д.:
- 90 к.д. до родов;
- 90 к.д. после родов
3 Преждевременные, многоплодных родов, возникновения осложнений при родах или в послеродовом периоде с 30 недель беременности 140 к.:
- 70 к.д. до родов;
- 70 к.д.писля родов
4 беременных не наблюдалось в лечебном учреждении по поводу беременности до дня родов со дня родов 56 к.д.
5 Преждевременные роды до 30 недель беременности в случае смерти ребенка со дня родов 140 к.
6 Преждевременные роды до 30 недель беременности в случае смерти ребенка со дня родов 70 к.д.


Какие документы необходимы в случае, если продолжительность отпуска больше общую (126 календарных дней)?

В случае если родилось двое и более детей или были преждевременные или осложненные роды то для того чтобы получить дополнительные 14 дней отпуска и оплаты за них Вам необходимо получить еще один листок нетрудоспособности, который выписывается врачом. И этот листок нетрудоспособности необходимо предоставить администрации предприятия где Вы работаете, чтобы они осуществили оплату за этих 14 дней. Одновременно это не касается женщин-чернобыльцев - им сразу же выплачивают пособие за 180 дней и листок нетрудоспособности не удлиняют.



Что необходимо учитывать, если идти в декретный отпуск позже чем открытый больничный лист.




Следует отметить, что Вы имеете право сами решать когда идти в отпуск, выгнать женщину в декретный отпуск работодатель не имеет право. Время:

1) Если уйти в декрет позже, то период, за который выплачивается пособие не сместиться, а просто будет короче, а значит размер пособия будет меньше (например если пойти на 20 дней позже, то пособие будет рассчитана не за 126 дней, а за 106 ).

2) Также нужно учитывать, что заработная плата бывает меньше, чем если бы за эти дни выплатили пособие по беременности и родам. Это является следствием того, что из этой помощи не содержится ни налога с доходов, чем социальных взносов (а эти содержания в общем составляют более 18%). А значит, откладывать выход в декретный отпуск не выгодно (за исключением того случая, если в последний период перед отпуском Вам значительно повысили заработную плату).

Сроки выплаты


Помощь должны выплачивать в ближайший после его назначения срок, установленный для выплаты заработной платы. Следует отметить, что помощь должны назначить не позднее 10 дней со дня поступления документов (заявления и письма нетрудоспособности).

Объединение отпуска по беременности и родам и ежегодного отпуска



Прежде всего необходимо отметить, что если беременная женщина желает присоединить ежегодный отпуск до декретного (использовав ее до или после родов), то работодатель не имеет права отказать ей в этом и должен предоставить ежегодный отпуск в срок, в который она просит (даже если это не по графику).

Если после отпуска по беременности и родам женщина на работу не собирается, а планирует осуществлять уход за ребенком, то лучше брать ежегодный отпуск не перед декретом, а после. Поскольку в первом случае отпускные выплатят вместо заработной платы, а во втором вместо помощи по уходу. А учитывая мизерный размер этой помощи, лучше потерять в этой помощи чем в заработной плате.

Помощь для женщин-предпринимателей и добровольно застрахованных




При каких условиях женщина-предприниматель может рассчитывать на пособие по беременности и родам?

Женщина-предприниматель может получить помощь от Фонда соцстрахования по временной потере трудоспособности (далее - Фонд), если она:

- Или плательщик единого налога;

- Или, если находясь на общей системе, добровольно зарегистрировалась в Фонде плательщиком страховых взносов.

Лица, застрахованные на добровольных началах в Фонде социального страхования по временной потере трудоспособности, и физические лица - предприниматели, которые платят единый налог (кроме лиц, которые находились в страховых случаях, предусмотренных настоящим Законом, или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), имеют право на пособие при условии уплаты страховых взносов (установленного размера единого налога) не менее полных шести календарных месяцев в течение последних двенадцати календарных месяцев перед наступлением страхового случая.

Куда необходимо обращаться и какие документы подавать для назначения пособия?



Для того, чтобы получить пособие по беременности и родам, предпринимателю - плательщику единого налога (в том случае если он не зарегистрирован) нужно зарегистрироваться в фонде по временной потере трудоспособности. Предприниматели, имеющие наемных работников, зарегистрированные там в любом случае. Предприниматели без наемной рабочей силы, как правило, не регистрируются, так как законодательством не обусловлена обязательная регистрация в фонде по временной потере трудоспособности физических лиц - плательщиков единого налога. Однако, во - любом случае единщики являются застрахованными лицами, потому что 11% единого налога перечисляется в фонд.

Для получения помощи необходимо обратиться в региональное отделение фонда по месту регистрации и предоставить следующие документы определены в Порядке поступления в фонд социального страхования по временной потере трудоспособности средств, полученных от сумм единого налога, их учета и использования "утверждены Постановлением ФССзТВП N 57, от 04.09. 2003:

1) заявление на имя директора рабочего органа Фонда о предоставлении определенного вида материального обеспечения (социальных услуг) с указанием регистрационного номера страхователя;

2) копию трудовой книжки (при необходимости), которая подтверждает страховой стаж и может быть заверена работником рабочего органа Фонда;

3) справку органа ГНАУ о сумме уплаченного за расчетный период налога (единого);

4) листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке в больнице.



Лицо, находящееся на общей системе налогообложения или другое лицо, желающее добровольно застраховаться, имеет удостоверить в органе Фонда копии:

- Справки о присвоении идентификационного номера;

- Паспорта;

- Трудовой книжки;

- Гражданско-правового договора - для лиц, работающих по таким договорам;

- Свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности или другой документ, удостоверяющий соответствующую деятельность (для самозанятого лиц - адвокатов, нотариусов и т.д.);

- Легализовано посольством (консульством) Украины документ, подтверждающий работу лица в другой стране и это лицо не застрахована там в системе страхования на случай временной нетрудоспособности (для граждан Украины, которые работают за рубежом).

Лицо, добровольно застраховалась должен предъявить страховое свидетельство и уведомление о постановке на учет, а также предоставить:

- Заявление о выплате пособия по беременности и родам;

- Письмо нетрудоспособности по беременности и родам.

Размер пособия


Сумму рассчитывают специалисты отделения Фонда, для этого умножают среднедневной доход женщины за расчетный период (в общем случае - 6 месяцев перед месяцем, в котором был открыт больничный) на количество календарных дней, подлежащих оплате согласно листу нетрудоспособности - 126 к.д. в общем случае, для чернобыльцев - 180 к.д. В свою очередь среднедневной доход определяют так:

- Для плательщиков единого налога - сумма уплаченного за расчетный период единого налога умножается на процент, который попадает в Фонд от единого налога (11%), результат делят на ставку страхового взноса (в 2010 году - 1,9%) и делят на календарные дни в расчетном периоде;

- Для добровольно застрахованных - сумму дохода, с которого в течение расчетного периода человек платил взносы в Фонд, делят на количество календарных дней расчетного периода.

Сроки оказания помощи

На принятие решения о назначении пособия государственного органа есть 10 дней, с даты, когда предоставлении все документы. Выплатить должны в течение 10 дней после принятия решения о назначении. Деньги перечисляют на банковский счет или почтовым переводом (желаемый способ оплаты и реквизиты человек указывает еще в заявлении на выплату).

Помощь для незастрахованных женщин



Куда и когда обращаться?

Женщина, которая не застрахована в системе соцстрахования, может обратиться за помощью по беременности и родам в региональное отделение труда и социальной защиты по месту регистрации. Исключение женщины-военные - им помощь выплачивается по месту службы. Обращаться необходимо не позднее чем через 6 месяцев после окончания периода, указанного в медицинской справке, иначе помощь не назначат.

Необходимые документы

В любом случае необходимо предоставить медицинскую справку установленного образца и написать заявление о предоставлении помощи (образец Вам должны предоставить). Но в зависимости от категории незастрахованного лица могут потребоваться дополнительные документы:

- Аспирантка, докторантка, клиническим ординаторам, студенткам вузов I-IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений - справку о том, что это лицо учится;

- Тем, кого уволили в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации), - справку ликвидационной комиссии об увольнении по этому основанию;

- Зарегистрированным безработным - справку из центра занятости о такой регистрации.


Размер пособия

Женщинам, которые служат, учатся или зарегистрированы как безработные, пособие рассчитывается умножением их среднедневного дохода (денежного обеспечения, стипендии, минимальной помощи по безработице соответственно) на количество календарных дней отпуска (126 к.д., а для чернобыльцев - 180 К.Д) . Женщины увольнении в результате ликвидации предприятия имеют право на помощь исходя из среднего заработка, который они имели по этому месту работы. В любом случае в расчет на месяц пособие будет составлять не менее 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Время те, кто не работает, не служит, не учится и не зарегистрирован безработным пособие по беременности и родам будет выплачиваться в размере - 25% прожиточного минимума для трудоспособных лиц в расчете на месяц.


Добрый день, уважаемые мамы и папы. Вас приветствует администрация сайта Материнство. Если вы находитесь на этой странице, значит вам интересна статья Пособие по беременности и родам можете поделиться с друзьями в соц сетях.


Возврат к списку


Материалы по теме:

 
Яндекс.Метрика