Материнство — Роды, признаки приближающихся родов — Особенности начисления пособия по беременности и родам


 
Особенности начисления пособия по беременности и родам

Особенности начисления пособия по беременности и родам

 Не секрет, что беременность - это радость для будущей матери, однако большая забота для работодателя. Как показывает практика, предприниматели не всегда готовы к процессу оформления кучи бумаг, приказов, отчетов, а также составления расчета. Именно поэтому предлагаю более подробно рассмотреть этот вопрос.  

Для начала необходимо выяснить, какой нормативный акт дает право на получение пособия по беременности и родам. Согласно ст.ст. 50, 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» № 2240-III, выплата назначается и предоставляется по основному месту работы и по совместительству за счет уплаченных застрахованными лицами взносов. Основанием для начисления денежного обеспечения является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (ЛН), в случае работы по совместительству - копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основной работе.

Все начинается с того, что работница приносит ЛН на предприятие. Он выдается по месту наблюдения за пациенткой в женской консультации с 30-й недели беременности сразу на 126 календарных дней, из которых 70 - это до родов и 56 - после. Рассмотрим более конкретно срок действия листка нетрудоспособности по беременности и родам, может быть больше, чем вышеупомянутый. Так, для женщин, которые относятся к I-IV категориям пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС ЛН выдается с 27-й недели беременности сразу на 180 календарных дней, из которых 90 - это до родов и 90 - после. Если роды были преждевременные или многоплодные, возникли осложнения, то листок нетрудоспособности продлевается на 14 календарных дней. Но обратите особое внимание: это положение не касается женщин-чернобыльцев.
В случае преждевременных родов до 30-ти недель беременности и смерти ребенка ЛН оформляется на 70 календарных дней, с них 56 послеродовых и 14 - при возникновении осложнений. При преждевременных родах после 30-ти недель беременности в случае смерти ребенка листок нетрудоспособности продлевается на 14 календарных дней, и в целом работница будет находиться на больничном 140 календарных дней. Если женщина не наблюдалась и не состоял на учете до рождения ребенка, то ей выдается ЛН со дня родов на 56 календарных дней.


Добрый день, уважаемые мамы и папы. Вас приветствует администрация сайта Материнство. Если вы находитесь на этой странице, значит вам интересна статья Особенности начисления пособия по беременности и родам можете поделиться с друзьями в соц сетях.


Возврат к списку


Материалы по теме:

 
Яндекс.Метрика