Материнство — Советы беременным мамам — Права будущей мамы


 
Права будущей мамы

Права будущей мамы

Права будущей мамы
Будущая мама имеет хоть базово ориентироваться в законодательстве, обеспечивает охрану здоровья беременной женщины, матери и ребенка, чтобы воспользоваться соответствующими льготами, защитой и финансовой помощи.

В нашей стране такая охрана осуществляется несколькими инструментами:
специальные учреждения - сеть женских и детских консультаций, родильных домов;
отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по социальному страхованию и установлением перерывов в работе для кормления ребенка;
выплаты в установленном порядке, помощь при рождении ребенка и помощь на время ухода за больным ребенком;
запрета использовать труд женщин на тяжелых и вредных для здоровья производствах, перевода беременных женщин на легкую работу с сохранением среднего заработка;
улучшение и оздоровление условий труда и быта; устранения негативных экологических факторов;
государственная и общественная помощь семье и др.. мероприятия в порядке, установленном законодательством Украины.

Трудовые льготы для беременных и женщин с детьми


Работодатели не имеют права: привлекать беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направлять их в командировки.

Работодатели обязаны: по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, в том числе такую, находящегося под ее опекой, устанавливать ей неполный рабочий день или неделю. Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением, должен быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на др.. работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов. При этом сохраняется средний заработок по прежней работе.

На основании медицинского заключения женщинам предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 56 (в случае рождения 2 и более детей и в случае осложнения родов - 70) календарных дней после родов, начиная с дня родов. Беременным женщинам, имеющим статус участников или пострадавших от аварии на ЧАЭС дородовой и послеродовой отпуск предоставляется продолжительностью 180 (90 дней - до родов и 90 - после них) дней. По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет с выплатой за эти периоды пособия.

Прием на работу. Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей в возрасте до 3 лет, а одиноким матерям при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида. В случае отказа работодатель обязан сообщить женщине причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.

Увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным "заполнить трудоустройством.

Выплаты при рождении ребенка


С первого января 2011 года главным фактором, влияющим на расчет выплат является размер прожиточного минимума для детей до 6 лет, установленного на день рождения ребенка. При этом сумма первой одноразовой выплаты не зависит от того, какая по счету ребенок родился в семье, и составляет 10 прожиточных минимумов.

При рождении 1-го ребенка выплачивается материальная помощь в размере 30 прожиточных минимумов. Разовая выплата составляет 10 прожиточных минимумов, остальная сумма помощи выплачивается в течение следующих 24 месяцев.

При рождении 2-го ребенка - 60 прожиточных минимумов. Разовая выплата составляет 10 прожиточных минимумов остальная сумма помощи выплачивается на протяжении следующих 48 месяцев.

При рождении 3-й (и каждого следующего ребенка) - 120 прожиточных минимумов. Разовая выплата составляет 10 прожиточных минимумов. Остальная сумма помощи выплачивается на протяжении следующих 72 месяцев.

Выплаты не осуществляются: родителям, которые лишены родительских прав, в случае, когда ребенка определят на временное государственное содержание. Выплаты может быть прекращено в случае нецелевого использования средств и необеспечения получателем надлежащих условий для полноценного содержания и воспитания детей.

  Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет начисляется по формуле: (100% прожиточного минимума для трудоспособных лиц) - (среднемесячный совокупный доход семьи в расчете на 1 человека за предыдущие 6 месяцев). Но не менее 130 гривен. Прожиточный минимум для трудоспособных лиц с декабря 2012 составляет 1073 гривны....  


Добрый день, уважаемые мамы и папы. Вас приветствует администрация сайта Материнство. Если вы находитесь на этой странице, значит вам интересна статья Права будущей мамы ?можете поделиться с друзьями в соц сетях.


Возврат к списку


Материалы по теме:

 
Яндекс.Метрика