Материнство — Во время беременности — Права беременной женщины


 
Права беременной женщины

Права беременной женщины

Если ваша беременность протекает нормально, то и дальше можно заниматься своей работой. Тем более, что согласно законодательству, беременные женщины имеют определенные преимущества.

Во-первых, увольнять беременных запрещено. Исключением является ликвидация предприятия, когда допускается увольнение с последующим трудоустройством. Назначение на другую должность возможно лишь с ващои согласия. Без нее вас могут перевести в другое место по профессии или должности, зафиксированной в трудовом договоре. Вас не имеют права переводить на работу, противопоказанную вам по состоянию здоровья.

На основе медицинского заключения о беременности вам предоставляется оплачиваемый декретный отпуск общей продолжительностью 126 календарных дней, то есть: с дородовой сроком 70 календарных дней и послеродовым - 56 календарных дней (при рождении двух или более детей, или родов с осложнениями, послеродовый период составляет 70 календарных дней ).

При рождении малыша, согласно закону, одному из родителей (опекунов) предоставляется единовременная материальная помощь. Пособие назначается на основании свидетельства о рождении (решения об усыновлении или опеке). Подать документы в соответствующие органы нужно в течение 12 месяцев со дня рождения малыша.
Единовременное пособие при рождении первого ребенка составляет 12 240 грн., Второй - 25 000 грн., Третьего и последующих - 50 000 грн. Такая помощь выплачивается поэтапно. Единовременно при рождении первого ребенка оказывают помощь в сумме 4 800 грн., Второго - 4 840 грн., Третьего и последующих - 5 000 грн. Остальная сумма выплачивается равными частями на протяжении 12 месяцев на первого ребенка, 24 месяцев на второго ребенка и 36 месяцев на третьего и последующих детей.

Согласно Кодексу законов о труде (ст. 176) беременным предоставляются определенные льготы. Командировки, работа в выходные дни или сверхурочно для вас запрещено.

Будущая мама, при необходимости, имеет право на получение безкоштовонои или льготной путевки в санаторий. Ее обязан предоставить работодатель. Направление может выдать женская консультация.

Беременным женщинам запрещено работать в тяжелых и вредных условиях труда. Согласно медицинскому заключению, вам обязаны снизить нормы выработки или перевести на другую работу.--


Добрый день, уважаемые мамы и папы. Вас приветствует администрация сайта Материнство. Если вы находитесь на этой странице, значит вам интересна статья Права беременной женщины можете поделиться с друзьями в соц сетях.


Возврат к списку


Материалы по теме:

 
Яндекс.Метрика